В#nbsp;красивейшем музее А.#nbsp;С.#nbsp;Пушкина собрались руководителей HR- и#nbsp;бизнес-направлений средних и#nbsp;крупных компаний, чтобы обсудить сложную, но#nbsp;важную тему для#nbsp;бизнеса: «HR: динамика смыслов руководителей бизнеса#nbsp;— как изменились цели, задачи и#nbsp;планы».
В#nbsp;рамках встречи компания Anserem поделилась с#nbsp;коллегами опытом, как облегчить жизнь#nbsp;HR с#nbsp;помощью внедрения корпоративного#nbsp;HR портала#nbsp;— платформы для#nbsp;общения, совместной работы и#nbsp;автоматизации кадровых процессов.
В#nbsp;одной системе:
Сбор откликов
Коммуникация с#nbsp;соискателями
Единая база соискателей с#nbsp;фильтрами для#nbsp;поиска
Сквозные процессы HR
Кадровый документооборот
Адаптация:
—#nbsp;Доступ к#nbsp;инструментам новым сотрудникам —#nbsp;Новости компании —#nbsp;Общие адаптационные материалы (история компании, правила, политики в#nbsp;едином окне) —#nbsp;Встроенные дополнительные инструменты#nbsp;— чат-боты, системы отправки запросов в#nbsp;отдел кадров, ИТ-службу
Системы оценки эффективности работы сотрудников (опросы, системы мотивации, удержание сотрудников)
А самому активному участнику, сотрудники Anserem, подарили особенный приз — колонку JBL!